В России запретят произвольно лишать работников премии. Изменения вступят в силу уже 1 сентября. Согласно новому закону, работодатель имеет право снизить размер премиальных выплат, но только на тот период, на который наложено дисциплинарное взыскание. При этом общее снижение зарплаты не должно превышать 20% в месяц. Также руководителю запрещено занижать премии специально, чтобы вынудить работника уволиться.