Предыдущая публикация
При этом работодатель обязан письменно ознакомить их с правом отказаться от такой работы.
Правило действует для сотрудников с тремя и более детьми до 18 лет, пока младшему ребёнку не исполнится 14 лет.
Если работодатель нарушает это условие, можно ссылаться на статью 96 ТК РФ «Работа в ночное время».
#объясняемрф
#ВопросыЧитателей
#работа
Больше новостей в группе
Присоединяйтесь — мы покажем вам много интересного
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев