СПК «Колос»-колхоз ведет интенсивную заготовку сенажа
Заместитель главы округа Лариса Ногтева и начальник управления сельского хозяйства Вячеслав Тюкалевский побывали с рабочим визитом в колхозе «Колос». К ним присоединилась и «НГ». Поводом послужила активная заготовка сенажа в хозяйстве, развернутая в разгар летнего сезона.
Во время объезда территории предприятия участники ознакомились с процессом заготовки кормов, обратив внимание на современные методы организации труда и значимые социальные инициативы руководства хозяйства.
Председатель колхоза Сергей Метель подробно описал ход сельскохозяйственных работ. На полях кипела деятельность: тракторы аккуратно собирали зелёную массу — готовую продукцию для зимнего кормления скота.
Первоначально наше внимание привлёк высокий вал готового сенажа. Сергей Анатольевич пояснил, что подобные объемы формируются всего за один рабочий день, что вызывает уважение коллег из соседних предприятий, которым порой требуются дни для достижения аналогичного результата.
Особое внимание в нашей беседе с руководителем хозяйства уделялось комфорту работников в полевых условиях. Председатель подтвердил, что вся используемая техника оснащена современными системами кондиционирования, что обеспечивает оптимальные условия труда даже в сильную жару. Помимо этого, сотрудникам предоставляется полноценное трехразовое питание, исключающее необходимость посменной работы. Таким образом, производительность существенно возрастает, позволяя оперативно завершить запланированный объём работ.
В текущем году на уборку сенажа отведено 1200 гектаров полей, и, согласно расчетам руководства, работа будет закончена в течение 8 дней. Значительная роль в достижении такого успеха принадлежит местным специалистам, однако предприятие привлекает и приезжих работников.
Отдельного внимания заслуживает политика предприятия в сфере материальной мотивации персонала. Сергей Анатольевич подчёркивает, что одной из отличительных черт хозяйства является достойная оплата труда. Так, работники, занятые на заготовке сенажа, могут рассчитывать на получение дохода порядка 100 тысяч рублей всего за двадцатидневный цикл работы. Что касается сотрудников, занимающихся выполнением опасных видов работ на полях, сопряжённых с применением токсичных химикатов, то их месячная заработная плата превышает сумму в несколько сот тысяч рублей. Такая система вознаграждения подтверждает стабильность хозяйства и повышает привлекательность работы в нём, способствуя притоку новых квалифицированных кадров.
Несмотря на значительные производственные планы, председатель хозяйства убежден: «Заранее уверен, что мои работники останутся довольны результатами своей работы. Ведь наличие качественных кормов гарантирует хорошее молочное производство, а значит, и стабильную зарплату. Для «Колоса» это не пустые слова — хозяйство является крупнейшим в округе по количеству крупного рогатого скота».
Заместитель главы округа Лариса Ногтева уточнила цифры: «Только численность дойных коров в хозяйстве составляет тысячу голов, а общее поголовье скота включает почти пять тысяч животных с учётом молодняка».
Поэтому можно констатировать, что итоги рабочей поездки подтвердили надежность колхоза «Колос» как передового хозяйства, успешно сочетающего высокие технологии, грамотное управление ресурсами и человеческим капиталом, способствуя устойчивому развитию аграрного сектора нашей области.