Подкаст «Маркетинг и реальность»

Мои выводы про рынок человеческих ресурсов 2025 (сферы рекламы, медиа и PR)

За последнее время пересмотрел довольно много различных интервью и подкастов на тему современного рынка HR. Где-то размышляли по поводу проблем с зумерами (прекрасные мысли у Михаила Фадеева), где-то про проблемы выгорания и кризис самоопределения миллениалов (интересное видео у студии Лебедева с главным HR рунета Алёной Владимирской ), а где-то про нехватку узко-специализированных кадров.
А ещё вчера зашёл на свой полу-мёртвый аккаунт LinkedIn и совершенно случайно набрёл сразу на несколько веток обсуждений проблем украинского рынка HR (IT и маркетинговой отрасли): там одни отдавали предпочтение сотрудникам за 35+,

Жизнь автора контента раньше:

1. Пришла идея;
2. Быстро записал ролик (пост, статью, подкаст) в любом качестве хоть на тапок;
3. Выложил в любую соцсеть, блог, портал.. с любым описанием;
4. Получил органику с площадки;
4. Получил обратную связь от мира: комменты, просмотры, известность в нише, продажи.
5. Получаешь монетизацию от площадки или оплату за рекламную вставку от бренда.

Жизнь автора контента в 2025:

1. Пришла идея.
1.1 Проверяешь идею на соответствие законам страны проживания.
1.2 Проверяешь идею на соответствие запросам твоей аудитории.
1.3 Проверяешь конкурентов и блогеров в тематике, чтобы не обвинили в плагиате.
2. Создаешь единицу контента.
2.1 Следование стандартам кач