В Японии эту практику иногда называют “работой у окна”, когда сотрудники продолжают получать зарплату, но практически не имеют реальной работы.

Это происходит от традиционной системы пожизненного найма в стране, где лояльность к компании вознаграждалась гарантированной работой до выхода на пенсию. Хотя сегодня многие фирмы переходят к структурам, основанным на заслугах, культурная ценность уважения к сотрудникам, проработавшим долгий срок, по-прежнему сохраняется.
Нравится наш контент? Подписывайтесь! 🔔
✅ Еще больше записей в нашем Телеграм-канале.
Ссылка в описании группы, подписывайтесь!