Приём на работу иностранцев с РВП

Приём на работу иностранцев с разрешением на временное проживание регулируют закон № 115-ФЗ и глава 50.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовой кодекс — основной нормативный правовой акт для оформления сотрудников, независимо от их гражданства.
Иностранцев с разрешением на временное проживание принимают на работу на основании трудового договора на неопределённый срок — его ещё называют бессрочным. Исключение составляют случаи, определённые ст. 59 ТК РФ. Например, когда компании нужен сотрудник на сезонную работу — сбор овощей и фруктов, уход за растениями, перевозку пассажиров на курортах, уборку снега и льда.
При окончании срока действия РВП компании необходимо отстранить сотрудника от работы. Если он не продлил разрешение в течение месяца, трудовой договор расторгают на основании пункта 9 ст. 83 и пункта 6 ст. 327.6 ТК РФ.
Командировка иностранца с РВП возможна только в случае наличия его специальности в утверждённом списке. Такой перечень профессий установлен Приказом Минздравсоцразвития России № 564н от 28.07.2010.
🙋 Получить консультацию по миграционным вопросам можно в офисах нашей компании:
г. Липецк. Пл. Победы, дом 8, каб. 315, этаж 3.
Ориентир: Проектный институт, напротив Центрального рынка.
г. Липецк, Осенний проезд 4/2 (павильон справа от отдела миграции УМВД)
Телефоны:
+7 (904) 296-97-98, (ВатсАп, Телеграмм)
+7 (915) 850-25-35 http://ukas48.ru