Компаниям грозят штрафы за привлечение сотрудников к работе во время больничного.

Право на больничный отпуск закреплено федеральным законодательством об охране здоровья граждан.
При нарушении этого требования и принуждении сотрудника к работе компаниям грозит административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ с наложением значительных штрафов.
Важно отметить, что если работник продолжает трудиться во время болезни по собственной инициативе, штрафные санкции для работодателя не применяются. Однако в таком случае сотрудник не получит дополнительной оплаты — законодательство позволяет получать либо заработную плату за фактически отработанное время, либо пособие по временной нетрудоспособности, но не обе выплаты одновременно.
При возникновении подобных нарушений работники имеют право обращаться с жалобой в трудовую инспекцию для защиты своих прав.